یادداشت-ایزنا// تغییرات در حوزه مدیریتی شهرستان ایذه به بی‌سابقه‌ترین شکل ممکن طی ادوار گذشته درآمده و اسب مراد هر دم به نام تازه‌ای سواری می‌دهد.
دقیقا این فصل بی‌سرانجام تا به سرانجام مشخصی منتهی نگردد، هر قرعه‌ای که فکرش را هم نکرده‌اید را می‌تواند بهنام این یا آنِ خودی ، به همین بی‌خودی رقم بزند. تعجب نکنید‼
چه بسا خود شما نیز گزینه بعدی ریاست یا سرپرستی یکی از ادارات گاراژ گونه شهرستان باشید. تعدد آمد و شدهای مدیران این دوره در یک جمع‌بندی سر دستی می‌تواند به‌عنوان یک شاخص آماری در حوزه مدیریتی کشور ثبت شود.
با توجه به جو عزل و نصب‌های ادارات شهرستان شانس سوار شدن بر اسب مراد برای شما و بسیاری چشم انتظار دیگر همچنان باقیست، اما تا جایی‌که به روزهای واپسین منتهی به انتخابات پیش رو ختم نشود (که دست او کوتاه و خرما برنخیل)
نکته جالب توجه در این تغییرات بی‌شمار در حوزه مدیریتی مدیران این دوره، محاسبه مدت زمان دوره نمایندگی نماینده فعلی و تعداد افراد نامزد برای احراز پست مدیریتی در یک سازمان و گمانه‌زنی‌های متعدد افراد صاحب بخت در یک سازمان است.
از حکم‌های سرپرستی دو سه هفته‌ای بگیر تا…
باور کنید با حفظ احترام به تمامی این افراد این نکته را نباید فراموش کرد که شایسته‌سالاری در گزینش‌های این دوره به نازل‌ترین سطح ممکن رسیده است!
چه بسا افراد توانمندی که تنها به جرم عدم همراهی با تیم حاکم در این چرخه کوتاه مدت چهار ساله نمایندگی به سادگی از گردونه رقابت کنار رفتند و فرصت استفاده از مدیران توانمند به تهدیدی در این حوزه تبدیل شود.
افسار گسیخته‌ترین شکل تغییر و تحولات مدیریتی این دوره را باید در بدنه حساس‌ترین سازمان فرهنگی، علمی و آموزشی شهرستان یعنی سازمان آموزش و پرورش آن جستجو کرد.
سازمانی خاص با چالش‌های ریز و درشت تاریخی‌اش که باید دیر یا زود منتظر عواقب این تغییرات متعدد درنگاه جامعه فرهنگی شهرستان در انتخابات پیش‌رو باشیم.
🔹این قصه سر دراز دارد…
✍به قلم: باران
به جمع مخاطبان کانال تلگرامی ایزنا بپیوندید
